Bli trainee i DNVs traineeprogram

Er du nyutdannet og klar for å starte karrieren din?

Traineeprogrammer vårt i DNV gir deg alt du trenger for å lykkes – praktisk erfaring, faglig utvikling og et globalt nettverk.

Traineeprogram i DNV

Som trainee i DNV blir du fast ansatt fra første dag. Gjennom vårt 18–24 måneder lange traineeprogram får du erfaring fra ulike deler av virksomheten gjennom jobbrotasjon på tvers av team, fagområder og lokasjoner.

Programmet gir deg muligheten til å utforske ulike karriereveier, bygge et bredt nettverk og få innsikt i hvordan et globalt selskap fungerer. Du utvikler kompetansen din gjennom praktisk erfaring, samarbeid med dyktige kolleger og utfordringer som gjør deg klar for neste steg i karrieren.

Bli med i DNVs traineeprogram

Finn ut hvorfor dette er en unik mulighet, hva vi ser etter i kandidater og hvordan du kan søke.

Hvorfor bli trainee hos oss?

Som trainee i DNV får du samme utviklingsmuligheter som alle andre fast ansatte. I løpet av de 18–24 månedene roterer du mellom ulike avdelinger hver sjette måned, og får god innsikt i våre tjenester og arbeidsmetoder.

Du får tett oppfølging, faglig opplæring, internasjonal erfaring og muligheten til å bygge nettverk på tvers av kulturer. Er du klar for en spennende reise med faglig vekst og utvikling? Da håper vi du søker og blir en del av DNV.

Søknadsprosessen

Klar for neste steg? Her er hva du kan forvente:

  • Søknad
  • Intervju og tester
  • Caseintervju
  • Referanser
  • Tilbud om jobb

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter nyutdannede som er nysgjerrige, lærevillige og ønsker å gjøre en forskjell. Vi ser gjerne at du har:

  • En kombinasjon av akademisk og praktisk erfaring – sommerjobb eller internship i DNV er et pluss
  • Gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  • Fleksibilitet og mulighet til å jobbe internasjonalt
  • Relevant utdanning innen ingeniørfag, IT eller økonomi

Hør fra en av våre trainees

Transcript

Hei! Jeg heter Emil og jobber som teknisk trainee i DNV. Akkurat nå er jeg i Portugal og jobber som skipsinspektør. I dag vil jeg vise dere litt av hva jeg gjør her – bli med ut på verftet!

I dag inspiserer vi en shuttle tanker, både utvendig og innvendig, for å finne skader, rust eller slitasje som må utbedres. Som trainee i DNV får du se mange ulike sider av virksomheten, og bruke det du lærer i fremtidige oppgaver.

For meg er det viktig å like å dele kunnskap, både med kolleger og kunder for å finne de beste løsningene. Jeg har lært masse av både kolleger og kunder, og det har vært utrolig spennende å jobbe med så mange ulike mennesker. Takk for at du så på – ha en fin dag!

Hør hva Emil hadde å si om sin opplevelse hos DNV

FAQs

Hvordan søker jeg på en stilling?

Du finner alle aktuelle muligheter nederst på denne siden. Klikk «View job» og deretter «Apply» for å sende inn søknaden din.

Opprett en profil og last opp CV, søknad og relevante dokumenter, som vitnemål og karakterutskrifter. Sørg for at søknaden er fullstendig og tilpasset stillingen du søker på.

Hvem kan søke?

Du kan søke dersom du fullfører studiene det året du skal starte, eller har opptil to års arbeidserfaring. Vi ønsker kandidater fra ulike fagområder velkommen, avhengig av rollen. Det viktigste er at du er nysgjerrig, motivert og ønsker å lære og gjøre en forskjell.

Hva er DNVs traineeprogrammer?

Traineeprogrammer vårt er en fast stilling for nyutdannede som ønsker å utvikle seg raskt. Gjennom rotasjoner, veiledning, kurs og arbeid med reelle prosjekter får du bred erfaring på tvers av virksomheten og et solid grunnlag for karrieren videre.

Hvordan fungerer rotasjonene?

I løpet av det 18–24 måneder lange programmet gjennomfører du flere rotasjoner i ulike deler av DNV. Du får erfaring fra forskjellige team, prosjekter og fagområder. Opplegget varierer etter rolle og forretningsområde. Noen traineer har flere kortere rotasjoner, mens andre har færre og lengre opphold. For å gi deg et bredere perspektiv og internasjonal erfaring gjennomføres normalt minst én rotasjon utenfor Norge.

Hvordan velges rotasjonene?

Rotasjonene planlegges ut fra virksomhetens behov, dine utviklingsmål og hvor du kan få mest relevant erfaring. Dette planlegges sammen med din nærmeste leder etter at du har startet i DNV.

Hva skjer etter traineeprogrammer?

Etter fullført program fortsetter du vanligvis karrieren i forretningsområdet og rollen du ble ansatt i. Da har du fått erfaring fra ulike deler av DNV, bygget et sterkt faglig nettverk og utviklet en bredere forståelse av virksomheten. Mange tidligere traineer går videre som spesialister, konsulenter, prosjektledere eller ledere i DNV.

Hvorfor bør jeg velge traineeprogrammer fremfor en vanlig graduate-stilling?

Hvis du er nysgjerrig på ulike deler av virksomheten og ønsker å bygge et bredt nettverk samtidig som du utvikler deg raskt, gir traineeprogrammer en unik mulighet til å utforske flere karriereveier før du går videre i en fast rolle.

Muligheter for 2027

Karrieren din starter her.

Finn muligheten som passer deg, og få erfaring, utvikle kompetansen din og gjør en forskjell fra første dag.

Refine your search

Toggle refinements
Business units
Position type