- Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
- Medical, Dental, and Vision benefit plans available to all employees
- Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
- Workplace strategies for mental help resources available to all employees
- Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
- Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
- Education Assistance Program
- Flexible work schedule with hybrid opportunities
- Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
- Advancement opportunities
**Benefits vary based on position, tenure, location, and employee election**
DNV is a proud equal-opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
- Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés d'entreprise, jours personnels)
- Régimes d'assurance médicale, dentaire et visuelle offerts à tous les employés
- Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options d'assurance en cas d'accident ou de maladie grave pour vous et votre famille
- Des stratégies en milieu de travail pour des ressources d'aide mentale sont mises à la disposition de tous les employés
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'entreprise
- L'entreprise a fourni des prestations d'assurance-vie, d'invalidité de courte et de longue durée
- Programme d'aide à l'éducation
- Horaire de travail flexible avec possibilités hybrides
- Remises et récompenses pour les consommateurs grâce à notre BenefitsHub
- Possibilités d'avancement
**Les avantages varient en fonction du poste, de l'ancienneté, de l'emplacement et de l'élection de l'employé**
DNV est un fier employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à constituer une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, du mérite ou des besoins de l'entreprise, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut d'ancien combattant protégé.