• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
• Medical, Dental and Vision benefit plans available to all employees
• Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
• Workplace strategies for mental help resources available to all employees
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
• Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
• Education Assistance program
• Flexible work schedule with hybrid opportunities
• Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
• Advancement opportunities
**Benefits vary based on position, tenure, location, and employee election*
DNV is a proud equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
DNV is committed to ensuring equal employment opportunity, including providing reasonable accommodations to individuals with a disability. US applicants with a physical or mental disability who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process may contact the North America Recruitment Department (hrrecruitment.northamerica@dnv.com). Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.
For more information
https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal
• Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés d'entreprise, jours personnels)
• Régimes d'assurance médicale, dentaire et visuelle offerts à tous les employés
• Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options en cas d'accident et de maladie grave pour vous et votre famille
• Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale disponibles pour tous les employés
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec contrepartie de l'entreprise
• L'entreprise a fourni des prestations d'assurance-vie, d'invalidité de courte et de longue durée
• Programme d'aide à l'éducation
• Horaire de travail flexible avec possibilités hybrides
• Remises et récompenses pour les consommateurs via notre BenefitsHub
• Possibilités d'avancement
**Les avantages varient en fonction du poste, de l'ancienneté, de l'emplacement et de l'élection de l'employé*
DNV est un fier employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à constituer une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, du mérite ou des besoins de l'entreprise, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut d'ancien combattant protégé.
DNV s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, notamment en fournissant des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Les candidats américains souffrant d'un handicap physique ou mental qui nécessitent un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature ou d'embauche peuvent contacter le service de recrutement de l'Amérique du Nord (hrrecruitment.northamerica@dnv.com). Les renseignements reçus concernant l'hébergement seront traités de manière confidentielle.
Pour plus d'informations
https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal