Senior Power Systems Engineer, Resource Integration

All locations
  • Toronto, ON, Canada
  • Calgary, AB, Canada
  • Montreal, QC, Canada
Business:
Energy Systems
Contract type:
Permanent Employee
Job ID:
6260
Apply

Overview

About us

We are the independent expert in assurance and risk management. Driven by our purpose, to safeguard life, property, and the environment, we empower our customers and their stakeholders with facts and reliable insights so that critical decisions can be made with confidence.

As a trusted voice for many of the world’s most successful organizations, we use our knowledge to advance safety and performance, set industry benchmarks, and inspire and invent solutions to tackle global transformations.

About Energy Systems

We help customers navigate the complex transition to a decarbonized and more sustainable energy future. We do this by assuring that energy systems work safely and effectively, using solutions that are increasingly digital. We also help industries and governments to navigate the many complex, interrelated transitions taking place globally and regionally, in the energy industry.

About the role

Are you ready to shape the future of power systems and drive innovation in the energy sector?

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir des systèmes électriques et à stimuler l'innovation dans le secteur de l'énergie ?

Do you have a passion for delivering creative, practical solutions that transform the power generation, transmission, and distribution industries?

Avez-vous une passion pour la mise en place de solutions créatives et pratiques qui transforment les industries de la production, du transport et de la distribution d'électricité ?

Are you excited about leading groundbreaking projects and delivering exceptional value to customers in North America's evolving power systems landscape?

Êtes-vous enthousiaste à l'idée de diriger des projets révolutionnaires et d'offrir une valeur exceptionnelle aux clients dans le paysage changeant des systèmes électriques nord-américains ?

DNV Energy Systems is seeking a Senior Resource Integration (RI) Engineer, in the Renewables & Power Grids group. Our team provides creative, cost effective and practical solutions to stakeholders in the power generation, transmission/distribution systems and hyper scaler loads. The RI Engineer must demonstrate vision and drive and be passionate about contributing to the growth and evolution of the Power Systems Advisory business in North America. The ideal candidate will be aware of market opportunities where we can differentiate and innovate, and they will manage commercial projects, delivering technical insight and delighting customers with excellent customer service.

DNV Energy Systems recherche un ingénieur principal en systèmes électriques, ingénieur en intégration des ressources, au sein du groupe Énergies renouvelables et réseaux électriques. Notre équipe propose des solutions créatives, économiques et pratiques aux parties prenantes des systèmes de production d'électricité, de transmission/distribution et des charges hyper scalers. L'ingénieur RI doit faire preuve de vision, de motivation et être passionné par la contribution à la croissance et à l'évolution du secteur du conseil en systèmes électriques en Amérique du Nord. Le candidat idéal sera conscient des opportunités de marché où nous pouvons nous différencier et innover, et il gérera des projets commerciaux, apportant des analyses techniques et ravissant les clients avec un excellent service client.

At DNV our organizational culture and how we collectively influence the world for future generations matters deeply to us. Our team works every day to increase the widespread deployment and operation of renewables to address climate change and positively impact society; endeavors to achieve our purpose through the success of our customers; and strives to be high-performing and innovative. Our approach reflects the equity, respect, and diversity we wish to see in the world.

Chez DNV, notre culture organisationnelle et la manière dont nous influencerons collectivement le monde pour les générations futures nous tiennent profondément à cœur. Notre équipe travaille chaque jour à accroître le déploiement et l'exploitation généralisés des énergies renouvelables afin de lutter contre le changement climatique et d'avoir un impact positif sur la société ; s'efforce d'atteindre notre objectif grâce au succès de nos clients ; et s'efforce d'être performant et innovant. Notre approche reflète l'équité, le respect et la diversité que nous souhaitons voir dans le monde.

This role is based at our DNV office in Toronto (ON), Montreal (QB) or Calgary (AB) presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site. Further details regarding role-specific requirements will be shared during the interview process.

Ce poste est basé dans notre bureau DNV à Toronto (ON), Montréal (QB) ou Calgary (AB), où les employés passent généralement trois (3) jours par semaine à travailler soit depuis un bureau DNV ou un site/site client. Des détails supplémentaires concernant les exigences spécifiques au poste seront communiqués lors du processus d'entretien.

The position may also be considered at other DNV offices within Canada.

Le poste peut également être envisagé dans d'autres bureaux DNV au Canada.

What You’ll Do

  • Perform steady state, dynamic, short-circuit and/or PSCAD model development for renewable and conventional generation resources including Solar, Storage, Wind and Gas turbines
  • Apply experience to independently perform, lead others, and advance collective capabilities in studies for power flow, transient stability, short-circuit, Electromagnetic Transients (EMT), harmonics, techno-economics, and related areas for transmission, distribution, load, and generator applications
  • Lead and advance script development and troubleshooting throughout the study process, ensuring high quality and timely deliverables, minimizing rework and review needs. Identify and implement modifications to more effectively address workloads
  • Collaborate with, lead, and advance capabilities of team members in understanding study requirements, including technical and commercial items, such as billable hours, to ensure high quality and timely deliverables throughout the study process
  • Serve as a Subject Matter Expert for area(s) related to grid reliability and/or energy markets
  • Conduct and lead technical studies for generator interconnection including system impact, feasibility, and deliverability per ISOs/RTOs requirements and methodology
  • Guide and instruct team members using a strong technical understanding of generation (including IBR), transmission, interconnection, customer and load, and modeling principles
  • Actively attend (in person/remote) industry stakeholder meetings and stay up to date with assigned market changes in terms of developments and policy changes
  • Contribute to the team’s research and innovation activities in terms of development of new techniques and/or analytical tools to further the team’s performance in terms of efficiency and/or capability improvements
  • Cultivate new customer relationships, and assist in preparing responses to Requests for Proposals (RFP) and provide Statement of Qualifications (SOQ) for new tenders/bids/opportunities

Ce que tu vas faire

  • Réaliser le développement de modèles en régime stationnaire, dynamique, en court-circuit et/ou PSCAD pour les ressources de production renouvelables et conventionnelles, y compris les turbines solaires, de stockage, éoliennes et à gaz
  • Appliquer son expérience pour performer, diriger les autres de manière autonome et développer les capacités collectives dans des études sur le flux de puissance, la stabilité des transitoires, les courts-circuits, les transitoires électromagnétiques (EMT), les harmoniques, la techno-économie et les domaines connexes pour la transmission, la distribution, la charge et les applications des générateurs
  • Dirigez et faites progresser le développement et le dépannage des scénarios tout au long du processus d'étude, garantissant des livrables de haute qualité et en temps voulu, en minimisant les besoins de retravail et de révision. Identifier et mettre en œuvre des modifications pour mieux gérer les charges de travail
  • Collaborer avec, diriger et faire progresser les capacités des membres de l'équipe pour comprendre les exigences d'étude, y compris les éléments techniques et commerciaux, tels que les heures facturables, afin d'assurer des livrables de haute qualité et en temps voulu tout au long du processus d'étude
  • Être expert dans la matière pour les domaines liés à la fiabilité du réseau et/ou aux marchés énergétiques
  • Mener et diriger des études techniques sur l'interconnexion des générateurs, incluant l'impact système, la faisabilité et la livrabilité selon les exigences et méthodologies des ISO/RTO
  • Guider et instruire les membres de l'équipe en utilisant une solide compréhension technique de la génération (y compris IBR), de la transmission, de l'interconnexion, du client et de la charge, ainsi que des principes de modélisation
  • Assistez activement aux réunions des parties prenantes du secteur (en présentiel/à distance) et restez informé des évolutions du marché assigné en termes de développements et de changements de politique
  • Contribuer aux activités de recherche et d'innovation de l'équipe en termes de développement de nouvelles techniques et/ou d'outils analytiques pour améliorer la performance de l'équipe en termes d'efficacité et/ou d'amélioration des capacités
  • Cultiver de nouvelles relations clients, aider à préparer les réponses aux demandes de propositions (RFP) et fournir une déclaration de qualifications (SOQ) pour les nouveaux appels d'offres/opportunités

What we offer
  • Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
  • Medical, Dental and Vision benefit plans available to all employees
  • Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
  • Workplace strategies for mental help resources available to all employees
  • Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
  • Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
  • Education Assistance program
  • Flexible work schedule with hybrid opportunities
  • Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
  • Advancement opportunities

**Benefits vary based on position, tenure, location, and employee election*

For British Columbia (Vancouver) and Ontario (Toronto): "DNV provides a reasonable compensation range for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. For the cities of Vancouver and Toronto, the range of starting pay for this role is $120,000 - $175,000.”

Pour la Colombie-Britannique (Vancouver) et l'Ontario (Toronto) : DNV offre une fourchette de rémunération raisonnable pour ce poste. La rémunération réelle est influencée par un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, le niveau d'expérience et la localisation spécifique. Pour les villes de Vancouver et Toronto, la fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 120 000 $ à 175 000 $.

DNV is a proud equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Ce que nous proposons

  • Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés de l'entreprise, jours personnels)
  • Plans d'avantages médicaux, dentaires et de la vue disponibles pour tous les employés
  • Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options pour les accidents et maladies graves pour vous et votre famille
  • Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale disponibles à tous les employés
  • Régime d'épargne-retraite enregistré (REER) avec contrepartie de l'entreprise
  • L'entreprise offrait des assurances-vie, des prestations d'invalidité de courte et longue durée
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Emploi du temps flexible avec des opportunités hybrides
  • Réductions et récompenses consommateurs via notre BenefitsHub
  • Opportunités d'avancement

**Les avantages varient selon le poste, la titularisation, le lieu de placement et l'élection des employés*

DNV est un employeur fier d'égalité des chances, engagé à construire une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins professionnels, sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

About you

What is Required

  • Bachelor’s degree in electrical or mechanical engineering
  • At least 5 years of relevant experience to include:
    • In-depth understanding of fundamentals of electric power systems and renewable energy
    • Hands-on experiences with power-system tools PSS/E, TARA, PSLF, Power-world, and PSCAD
    • Direct work experience in transmission and/or distribution planning related analyses in transmission planning and/or resource interconnection
    • Knowledge of North American RTO/ISO markets grid interconnection and corresponding planning practices including resource integration studies, NERC standards and ISO/RTO resource interconnection model requirements
  • Ability to work in a dynamic team environment and collaborate with clients and team members on project schedules, budgets, and deliverables
  • Willingness and ability to travel up to 10% of the time
  • Excellent oral and written communication skills in English (The employee would be required to serve customers by in-person, email and by phone, both in Quebec and in the rest of Canada, and in the United States.)
  • We conduct pre-employment background screening

Ce qui est requis

  • Licence en génie électrique ou mécanique
  • Au moins 5 ans d'expérience pertinente, incluant :
  • Compréhension approfondie des fondamentaux des systèmes électriques et des énergies renouvelables
    • Expériences pratiques avec les outils du système électrique PSS/E, TARA, PSLF, Power-world et PSCAD
    • Expérience professionnelle directe dans les analyses liées à la planification de la transmission et/ou de la distribution en planification de la transmission et/ou en interconnexion des ressources
    • Connaissance des marchés nord-américains RTO/ISO entre l'interconnexion des réseaux et les pratiques de planification correspondantes, incluant les études d'intégration des ressources, les normes NERC et les exigences du modèle d'interconnexion ISO/RTO
  • Capacité à travailler dans un environnement d'équipe dynamique et à collaborer avec les clients et les membres de l'équipe sur les plannings de projet, les budgets et les livrables
  • Volonté et capacité à voyager jusqu'à 10 % du temps
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (L'employé devra servir les clients en personne, par courriel et par téléphone, tant au Québec qu'au reste du Canada, et aux États-Unis.)
  • Nous réalisons des vérifications préalables à l'embauche

“Considering that this position requires English proficiency, the recruitment process will be conducted in English. If you prefer the process to be conducted in French, please inform us immediately. In this case, you will still be assessed on your proficiency in English during the process.”

Étant donné que ce poste exige une maîtrise de l'anglais, le processus de recrutement se fera en anglais. Si vous préférez que le processus se déroule en français, veuillez nous en informer immédiatement. Dans ce cas, vous serez tout de même évalué sur votre maîtrise de l'anglais pendant le processus.

What is Preferred

  • Active PE License
  • Graduate level degree with emphasis on Electric Power Systems
  • Demonstrable hands-on experience with power system analysis software packages including PSS/E, TSAT, TARA, ASPEN, PSLF, CYME, ETAP, Synergie Electric and/or DIGSILENT, EMTP-RV, PSLF, AUTOCAD AUTODesk
  • Track record of project management and/or successful completion of project management related training
  • Minimum three (3+) years of experience in resource interconnection working with a consultant performing studies in areas such as resource planning, generation interconnection, transmission planning and grid resiliency studies with ISO, utility firms
  • Working knowledge of automation scripts such as Python
  • Experience performing one or more of the studies; Power flow studies, Transient Stability studies, Resource planning studies, forward looking analysis, Security constraint economic dispatch (SCED) analysis

Qu'est-ce qui est préféré

  • Licence PE active
  • Diplôme de niveau master avec une spécialisation en systèmes électriques
  • Expérience pratique démontrable avec des logiciels d'analyse de systèmes électriques incluant PSS/E, TSAT, TARA, ASPEN, PSLF, CYME, ETAP, Synergie Electric et/ou DIGSILENT, EMTP-RV, PSLF, AUTOCAD AUTODesk
  • Bilan en gestion de projet et/ou réussite de formation liée à la gestion de projet
  • Minimum trois (3+) ans d'expérience en interconnexion des ressources, travaillant avec un consultant réalisant des études dans des domaines tels que la planification des ressources, l'interconnexion de la production, la planification du transport et les études de résilience du réseau avec des entreprises ISO et des services publics
  • Connaissance pratique des scripts d'automatisation tels que Python
  • Expérience de la réalisation d'une ou plusieurs des études ; Études de flux de puissance, études de stabilité transitoire, études de planification des ressources, analyse prospective, analyse de la répartition économique des contraintes de sécurité (SCED)

Benefits

Please note, benefits may depend on your contract type, please confirm with your recruiter.

Profit Share

You’ll be part of our global profit share scheme that means we all share in our success as a business. If we profit, so do you. This will be part of our Total Compensation approach each year and depends on our year-end results.

Insurance

Taking care of you with travel, life, and accident insurance.

Pension Schemes

We care about your long-term financial security and prioritize pension and retirement benefits to reflect our caring values.

Professional Development

We believe in the 70/20/10 learning model, where 70% of your learning comes from performing your everyday tasks and working on different projects, new areas and initiatives to gain new skills. 20% from working with others and mentoring and the rest from formal education.

Hybrid Working

Adapting to the changing world of work around the world.

Purpose-led organization

You become part of a world-leading company where we know and live our purpose; to safeguard life, property, and the environment, with the opportunity to tackle global change through your work.

Supportive and caring culture

We offer opportunities to connect through social and professional networks. Our largest community CONNECT, organizes after-work events and informal meetings throughout the year.

Attractive rewards

We focus on work/life balance and offer employees flexible working hours and workplace, annual vacation allowance, competitive pension, insurance, and a global profit share scheme.

Diversity, Equity and Inclusion

At DNV, our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion is not only an ethical choice, but also a business decision.

Diversity, fairness, and a sense of belonging are a source of strength for our people, our business, and our customers, and help us to deliver on our purpose, vision, and values.

Learn more

Working here

Since 1864 we’ve been dedicated to safeguarding life, property and the environment. Today we remain at the forefront of new technologies and techniques to help our customers transform for a more sustainable future.

At DNV you can expect to deliver career and industry defining work. You’ll be given the time to build your network, the resources to support your development, and the freedom to satisfy your curiosity and desire to learn.

Learn more

Application Process

FAQs

Welcome to our Frequently Asked Questions page. We’ve put together answers to the questions we’re asked most often to help you find the information you need quickly and easily. Whether you're curious about our recruitment process, benefits or career growth and development, you should find the information below.

How can I find job openings that fit my skills and interests?

Explore our official job search page where you can use filters such as job type, location, and department to find roles that best match your qualifications and career aspirations.

What’s your application process like?

You can apply directly through our careers page by submitting your CV and any other documents we require (i.e. university diplomas/transcripts; visas; previous employment reference letters). Make sure your application is fully completed, and you tailor it to the specific job listing. 

Is your recruitment process designed to be inclusive and accessible?

Yes, it is. We're an equal opportunities employer and welcome applications from all candidates. We’re happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. Share the details of what you need within your application.

What types of interviews might I undergo?

Depending on your role, our interview process may include initial phone screenings, video conferences, and in-person interviews, focusing on both your technical abilities and our shared values. You can ask your recruiter specifically about the interview process for your role. 

How long does the hiring process typically take from application to decision?

The timeline can vary but we make every effort to reply to each candidate as soon as possible and keep everyone up-to-date with where they are in the recruitment process.

How do I know if a recruitment contact is legitimately from your company?

Official communication will come from our verified company email addresses. Carefully check any suspicious looking emails and if you have any doubts, don’t engage.

Are there any fees involved in your recruitment process?

No, we do not charge any fees at any stage of our recruitment process. All applications and interviews are free of charge, we will never ask you to pay any fees or make any payments – please be wary of any requests for payment as these are likely scams.

What should I do if I suspect a job scam?

If you encounter suspicious job postings or recruitment practices, do not provide personal information and contact your recruiter as soon as possible. We take these matters seriously. We will never ask you to pay any fees or make any payments part of our recruitment process.

Join Our Talent Community

Can't find the right fit?

Be the first one to learn about new job opportunities that might be a perfect fit for you.

Join

Disclaimer

Please beware of recruitment scams that pretend to be from DNV or its employees. We will never ask you to pay any fees or make any payments as part of our recruitment process.