Wind Turbine Engineer

All locations
  • Montreal, QC, Canada
  • Toronto, ON, Canada
  • Calgary, AB, Canada
Business:
Energy Systems
Position type:
Full Time
Contract type:
Permanent Employee
Job ID:
6214
Apply

Overview

About us

We are the independent expert in assurance and risk management. Driven by our purpose, to safeguard life, property, and the environment, we empower our customers and their stakeholders with facts and reliable insights so that critical decisions can be made with confidence.

As a trusted voice for many of the world’s most successful organizations, we use our knowledge to advance safety and performance, set industry benchmarks, and inspire and invent solutions to tackle global transformations.

About Energy Systems

We help customers navigate the complex transition to a decarbonized and more sustainable energy future. We do this by assuring that energy systems work safely and effectively, using solutions that are increasingly digital. We also help industries and governments to navigate the many complex, interrelated transitions taking place globally and regionally, in the energy industry.

About the role

Do you want to know more about the various wind turbine technologies out there, get to climb wind turbines throughout North America, work with an amazing team of wind engineers and support the transition towards a decarbonized economy? Please read through and apply!

Souhaitez-vous en savoir plus sur les différentes technologies d'éoliennes existantes, avoir la chance de grimper des éoliennes à travers l'Amérique du Nord, travailler avec une équipe exceptionnelle d'ingénieurs éoliens et soutenir la transition vers une économie décarbonée ? Veuillez lire et postuler !

DNV’s Renewables and Power Grids group is seeking a Wind Turbine Engineer to join our Wind Finance and Technology team. In this role, you will be an engaged member of our business that evaluates the risks associated with wind turbine technology, providing (amongst other things) site suitability assessments, turbine technology reviews and construction monitoring reports of wind farms to project owners, lenders, equity investors, banks, etc.

Le groupe Énergies renouvelables et réseaux électriques de DNV recherche un ingénieur en éoliennes pour rejoindre notre équipe Finance et Technologie éolienne. Dans ce rôle, vous serez un membre engagé de notre entreprise qui évalue les risques liés à la technologie des éoliennes, fournissant (entre autres) des évaluations de la pertinence des sites, des revues technologiques des turbines et des rapports de surveillance de la construction des parcs éoliens aux propriétaires de projets, prêteurs, investisseurs en capitaux propres, banques, etc.

Why should you work with us?

Within DNV, organizational culture and how we collectively influence the world for future generations matters deeply to us. Our team works every day to increase the widespread deployment and operation of renewables to address climate change and positively impact society; endeavours to achieve our purpose through the success of our customers; and strives to be high-performing and innovative. Our approach reflects the equity, respect, and diversity we wish to see in the world.

Au sein de DNV, la culture organisationnelle et la manière dont nous influencerons collectivement le monde pour les générations futures nous tiennent profondément à cœur. Notre équipe travaille chaque jour à accroître le déploiement et l'exploitation généralisés des énergies renouvelables afin de lutter contre le changement climatique et d'avoir un impact positif sur la société ; s'efforce d'atteindre notre objectif grâce au succès de nos clients ; et s'efforce d'être performant et innovant. Notre approche reflète l'équité, la respeintureet la diversité que nous souhaitons voir dans le monde.

This role is based at our DNV office in Montreal, QC; Toronto, ON; Calgary, AB presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site. Further details regarding role-specific requirements will be shared during the interview process.

Ce poste est basé dans notre bureau DNV à Montréal, QC ; Toronto, ON ; Calgary, AB, présente un horaire hybride dynamique où les employés passent généralement trois (3) jours par semaine à travailler soit depuis un bureau DNV, soit depuis un site/site client. Des détails supplémentaires concernant les exigences spécifiques au poste seront communiqués lors du processus d'entretien.

What You’ll Do

  • Perform turbine site suitability evaluation with DNV’s internally developed tools, reviewing mechanical loads assessments prepared by OEMs.

  • Contribute to wind turbine technology assessments, review, report writing, and client communication as part of technical due diligence for project financing, mergers & acquisitions and other business needs.

  • Remain current on new wind turbine technology, engaging with OEMs to understand latest technical details on new products and updates/revisions to existing products.

  • Perform field and factory inspections of wind turbines and components as part of construction monitoring, operational projects assessments, manufacturing quality inspections, and potentially failure investigations.

  • Review projects’ O&M budgets and provide O&M costs projections using DNV’s internal tools, including evaluation of expected major component failure rates.

  • Prepare detailed reports, memos, technical notes, and email correspondence to communicate clearly to clients with accuracy and technical rigor.

  • Review root cause analysis (RCA) investigations performed by OEMs or others, in order to assess RCA’s completeness and provide evaluation of associated risks and mitigants. Work may also include participation in RCAs, including investigations into turbine and component failures covering inspection, documentation of field conditions, causality mapping, and engineering calculations (as appropriate).

  • Complete company required documentation in a timely manner such as Job Safety and Risk Assessments, time sheets, expense reports, inspection check sheets, tracking reports and scheduling controls.

Ce que tu vas faire

  • Effectuer une évaluation de l'adéquation des sites de turbines avec les outils développés en interne par DNV, en examinant les évaluations des charges mécaniques préparées par les OEM.
  • Contribuer à l'évaluation de la technologie des éoliennes : évaluation, révision, rédaction de rapports et communication avec les clients dans le cadre de la due diligence technique pour le financement de projets, les fusions et acquisitions ainsi que d'autres besoins commerciaux.
  • Restez à jour sur les nouvelles technologies d'éoliennes, en collaborant avec les OEM pour comprendre les derniers détails techniques sur les nouveaux produits ainsi que les mises à jour/révisions des produits existants.
  • Effectuer des inspections sur le terrain et en usine des éoliennes et composants dans le cadre de la surveillance de la construction, des évaluations de projets opérationnels, des inspections de qualité de fabrication et potentiellement des enquêtes sur les défaillances.
  • Examinez les budgets O&M des projets et fournissez des projections de coûts O&M à l'aide des outils internes de DNV, y compris l'évaluation des taux de défaillance attendus des composants majeurs.
  • Préparez des rapports détaillés, des notes de service, des notes techniques et des courriels électroniques pour communiquer clairement aux clients avec précision et rigueur technique.
  • Examiner les enquêtes d'analyse des causes profondes (RCA) menées par les OEM ou d'autres personnes afin d'évaluer l'exhaustivité des RCA et de fournir une évaluation des risques et des mitigants associés. Le travail peut également inclure la participation à des RCA, notamment des enquêtes sur les défaillances de turbines et de composants couvrant l'inspection, la documentation des conditions sur le terrain, la cartographie des causalités et les calculs d'ingénierie (selon les besoins).
  • Complétez la documentation requise par l'entreprise en temps opportun, telles que les évaluations de la sécurité et des risques au travail, les feuilles de temps, les rapports de dépenses, les feuilles de contrôle d'inspection, les rapports de suivi et les contrôles de planification.

What we offer

  • Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
  • Medical, Dental, and Vision benefit plans available to all employees
  • Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
  • Workplace strategies for mental help resources available to all employees
  • Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
  • Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
  • Education Assistance Program
  • Flexible work schedule with hybrid opportunities
  • Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
  • Advancement opportunities

Ce que nous proposons

  • Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés de l'entreprise, jours personnels)
  • Plans d'avantages médicaux, dentaires et de la vue disponibles pour tous les employés
  • Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options pour les accidents et maladies graves pour vous et votre famille
  • Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale disponibles à tous les employés
  • Régime d'épargne-retraite enregistré (REER) avec contrepartie de l'entreprise
  • L'entreprise offrait des assurances-vie, des prestations d'invalidité de courte et longue durée
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Emploi du temps flexible avec des opportunités hybrides
  • Réductions et récompenses consommateurs via notre BenefitsHub
  • Opportunités d'avancement

**Benefits may vary based on position, tenure, location, and employee election**

**Les avantages peuvent varier en fonction du poste, de la titularisation, du lieu de placement et de l'élection des employés**

For British Columbia (Vancouver) and Ontario (Toronto): "DNV provides a reasonable compensation range for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. For the cities of Vancouver and Toronto, the range of starting pay for this role is $85,000 - $120,000.”

Pour la Colombie-Britannique (Vancouver) et l'Ontario (Toronto) : DNV offre une fourchette de rémunération raisonnable pour ce poste. La rémunération réelle est influencée par un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, le niveau d'expérience et la localisation spécifique. Pour les villes de Vancouver et Toronto, la fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 85,000 $ à 120,000 $.

DNV is a proud equal-opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

DNV est un employeur fier d'égalité des chances, engagé à construire une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins professionnels, sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

About you

What is Required

  • At least a Bachelor’s Degree in relevant engineering or physics disciplines.
  • Minimum 1 or more years of related experience within the wind energy industry, preferably in an engineering-related role. Consulting experience a plus.
  • Basic knowledge of wind turbine systems including gearboxes, blades, pitch and yaw systems, generators, turbine controllers, towers, electrical systems, and SCADA systems (advanced knowledge of any of the above a plus).
  • Proficient in MS Office programs (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), and able to learn new software.
  • Curiosity for digital tools and AI, interest in automating tasks for increased efficiency.
  • Willingness and ability to travel in North America, up to 20% of the time (international travel is a possibility, but a lower likelihood).
  • Must posses valid driver's license
  • Passport or documentation to allow international travel (entry to USA, Canada, Caribbean, or Mexico for example).
  • Able to work effectively and professionally with diverse people – clients and co-workers, including working with multiple co-workers based in different offices throughout North America and abroad. 
  • Demonstrated strong written communication skills through report origination, draft/final revisions, ability to review and comment on work of peers, and complete high-quality report deliverables.
  • Physical abilities necessary to perform regular functions of the job (standing, lifting, climbing, other):see below
    • Ability to walk over rough or slippery terrain as experienced on heavy construction sites
    • Ability to work in inclement weather conditions as experienced across North America and in locations where wind energy projects are typically located
    • Ability to sit for extended periods as required for typical office work
    • Ability to climb a wind turbine tower ladder with up to 40 lbs of gear on person, typically to 100-120 m heights (appropriate safety training will be provided)
    • Sufficient physical fitness to perform multiple turbines climbs per day
    • Ability to enter confined or enclosed spaces (appropriate safety training will be provided)
  • Strong written and verbal English communication skills (The employee would be required to draft and review internal documents in English to be used throughout North America)
  • We conduct pre-employment drug and background screening 

“Considering that this position requires English proficiency, the recruitment process will be conducted in English. If you prefer the process to be conducted in French, please inform us immediately. In this case, you will still be assessed on your proficiency in English during the process.”.

“Considérant que ce poste requiert la maîtrise de l'anglais, le processus de recrutement se déroulera en anglais. Si vous préférez que le processus se déroule en français, veuillez nous en informer immédiatement. Dans ce cas, votre maîtrise de l'anglais sera tout de même évaluée au cours du processus.

Ce qui est requis

  • Au moins une licence dans des disciplines d'ingénierie ou de physique pertinentes.
  • Minimum 1 an ou plus d'expérience liée dans l'industrie de l'énergie éolienne, de préférence dans un rôle lié à l'ingénierie. L'expérience en conseil est un plus.
  • Connaissances de base des systèmes d'éoliennes, y compris les boîtes de vitesses, les pales, les systèmes de tangage et de lacet, les générateurs, les contrôleurs d'éoliennes, les tours, les systèmes électriques et les systèmes SCADA (connaissance avancée de l'un de ces éléments est un plus).
  • Compétent dans les programmes MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), et capable d'apprendre de nouveaux logiciels.
  • Curiosité pour les outils numériques et l'IA, intérêt pour l'automatisation des tâches pour une plus grande efficacité.
  • Volonté et capacité à voyager en Amérique du Nord, jusqu'à 20 % du temps (voyager à l'international est une possibilité, mais plus faible).
  • Doit posséder un permis de conduire valide
  • Passeport ou document permettant de voyager à l'international (entrée aux États-Unis, au Canada, aux Caraïbes ou au Mexique par exemple).
  • Capable de travailler efficacement et professionnellement avec des personnes diverses – clients et collègues, y compris avec plusieurs collègues basés dans différents bureaux à travers l'Amérique du Nord et à l'étranger.
  • A démontré de solides compétences en communication écrite grâce à l'origine des rapports, aux révisions de brouillons ou finales, à la capacité de relire et de commenter le travail de ses pairs, ainsi que par la réalisation de livrables de rapports de haute qualité.
  • Solides compétences en communication écrite et orale en anglais
  • Capacités physiques nécessaires pour accomplir les fonctions régulières du travail (debout, soulever, grimper, autre) : voir ci-dessous
    • Capacité à marcher sur des terrains accidentés ou glissants, comme sur des chantiers lourds
    • Capacité à travailler dans des conditions météorologiques défavorables, comme cela a été observé en Amérique du Nord et dans les lieux où se trouvent généralement des projets d'énergie éolienne
    • Possibilité de rester assis pendant de longues périodes selon les exigences pour le travail de bureau typique
    • Capacité à grimper une échelle de tour d'éolienne avec jusqu'à 40 lbs d'équipement sur personne, généralement jusqu'à 100-120 m de hauteur ( une formation à la sécurité appropriée sera fournie)
    • Une condition physique suffisante pour effectuer plusieurs montées de turbine par jour
    • Possibilité d'entrer dans des espaces confinés ou clos (une formation à la sécurité appropriée sera fournie)
  • Solides compétences en communication écrite et orale en anglais
    • (L'employé serait tenu de rédiger et de revoir des documents internes en anglais destinés à être utilisés dans toute l'Amérique du Nord)
  • Nous réalisons des vérifications préalables à l'embauche des drogues et des antécédents

What is Preferred

  • Masters in Wind Energy Engineering, Mechanical, Aerospace, or Civil Engineering
  • Experience performing visual wind turbine inspections, construction monitoring, commissioning, operation monitoring, or factory quality assurance assessments
  • Knowledge of mechanical systems, materials, controls, and physical environment impact on structures
  • Background in performing wind farm’s energy assessments and evaluating site conditions
  • Proficient in reading and understanding mechanical drawings, and electrical schematics
  • Experience with or familiarity with different wind turbine platforms and manufacturers
  • Knowledge of statistical methods for deriving component failure rates based on available failure data
  • Computer programming background (MATLAB, Python or other transferable languages)
  • Familiarity with consulting engineering business needs
  • Experience in project management
  • Proficient in reading and understanding operational procedures and instructions, maintenance and inspection check sheets and health and safety processes
  • Bilingual (French and/or Spanish) writing and verbal skills a plus

**Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position**

Qu'est-ce qui est préféré

  • Master en génie de l'énergie éolienne, mécanique, aérospatial ou génie civil
  • Expérience dans la réalisation d'inspections visuelles d'éoliennes, de surveillance de la construction, de mise en service, de surveillance de l'exploitation ou d'évaluations d'assurance qualité en usine
  • La connaissance des systèmes mécaniques, des matériaux, des contrôles et de l'environnement physique influence les structures
  • Expérience dans la réalisation d'évaluations énergétiques de parcs éoliens et l'évaluation des conditions du site
  • Compétent dans la lecture et la compréhension des dessins mécaniques et des schémas électriques
  • Expérience ou familiarité avec différentes plateformes et fabricants d'éoliennes
  • Connaissance des méthodes statistiques pour dériver les taux de défaillance des composants à partir des données de défaillance disponibles
  • Parcours en programmation informatique (MATLAB, Python ou autres langages transférables)
  • Familiarité avec les besoins du secteur de l'ingénierie consultante
  • Expérience en gestion de projet
  • Compétent dans la lecture et la compréhension des procédures opérationnelles et des instructions, des feuilles de contrôle de maintenance et d'inspection ainsi que des processus de santé et sécurité
  • Les compétences bilingues en écriture et en expression orale (français et/ou espagnol) sont un atout

**Les avantages liés à l'immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas disponibles pour ce poste**

Benefits

Please note, benefits may depend on your contract type, please confirm with your recruiter.

Profit Share

You’ll be part of our global profit share scheme that means we all share in our success as a business. If we profit, so do you. This will be part of our Total Compensation approach each year and depends on our year-end results.

Insurance

Taking care of you with travel, life, and accident insurance.

Pension Schemes

We care about your long-term financial security and prioritize pension and retirement benefits to reflect our caring values.

Professional Development

We believe in the 70/20/10 learning model, where 70% of your learning comes from performing your everyday tasks and working on different projects, new areas and initiatives to gain new skills. 20% from working with others and mentoring and the rest from formal education.

Hybrid Working

Adapting to the changing world of work around the world.

Purpose-led organization

You become part of a world-leading company where we know and live our purpose; to safeguard life, property, and the environment, with the opportunity to tackle global change through your work.

Supportive and caring culture

We offer opportunities to connect through social and professional networks. Our largest community CONNECT, organizes after-work events and informal meetings throughout the year.

Attractive rewards

We focus on work/life balance and offer employees flexible working hours and workplace, annual vacation allowance, competitive pension, insurance, and a global profit share scheme.

Diversity, Equity and Inclusion

At DNV, our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion is not only an ethical choice, but also a business decision.

Diversity, fairness, and a sense of belonging are a source of strength for our people, our business, and our customers, and help us to deliver on our purpose, vision, and values.

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Working here

Since 1864 we’ve been dedicated to safeguarding life, property and the environment. Today we remain at the forefront of new technologies and techniques to help our customers transform for a more sustainable future.

At DNV you can expect to deliver career and industry defining work. You’ll be given the time to build your network, the resources to support your development, and the freedom to satisfy your curiosity and desire to learn.

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Application Process

FAQs

Welcome to our Frequently Asked Questions page. We’ve put together answers to the questions we’re asked most often to help you find the information you need quickly and easily. Whether you're curious about our recruitment process, benefits or career growth and development, you should find the information below.

How can I find job openings that fit my skills and interests?

Explore our official job search page where you can use filters such as job type, location, and department to find roles that best match your qualifications and career aspirations.

What’s your application process like?

You can apply directly through our careers page by submitting your CV and any other documents we require (i.e. university diplomas/transcripts; visas; previous employment reference letters). Make sure your application is fully completed, and you tailor it to the specific job listing. 

Is your recruitment process designed to be inclusive and accessible?

Yes, it is. We're an equal opportunities employer and welcome applications from all candidates. We’re happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. Share the details of what you need within your application.

What types of interviews might I undergo?

Depending on your role, our interview process may include initial phone screenings, video conferences, and in-person interviews, focusing on both your technical abilities and our shared values. You can ask your recruiter specifically about the interview process for your role. 

How long does the hiring process typically take from application to decision?

The timeline can vary but we make every effort to reply to each candidate as soon as possible and keep everyone up-to-date with where they are in the recruitment process.

How do I know if a recruitment contact is legitimately from your company?

Official communication will come from our verified company email addresses. Carefully check any suspicious looking emails and if you have any doubts, don’t engage.

Are there any fees involved in your recruitment process?

No, we do not charge any fees at any stage of our recruitment process. All applications and interviews are free of charge, we will never ask you to pay any fees or make any payments – please be wary of any requests for payment as these are likely scams.

What should I do if I suspect a job scam?

If you encounter suspicious job postings or recruitment practices, do not provide personal information and contact your recruiter as soon as possible. We take these matters seriously. We will never ask you to pay any fees or make any payments part of our recruitment process.

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Disclaimer

Please beware of recruitment scams that pretend to be from DNV or its employees. We will never ask you to pay any fees or make any payments as part of our recruitment process.